Пример для подражания

В Самарской области обсудили идеи и предложения по развитию экономики РоссииВ течение двух дней в Самаре проходил семинар-совещание по разработке и реализации двух национальных проектов, разрабатываемых в соответствии с Указом Президента РФ, - по поддержке малого и среднего предпринимательства и по повышению производительности труда. В его работе участвовали представители 56 регионов страны. В дискуссиях приняли участие министр экономического развития России Максим Орешкин и глава Самарской области Дмитрий Азаров.

Широкий круг вопросов

Расширение кредитования малого и среднего бизнеса, налоговые льготы, улучшение условий ведения предпринимательской деятельности, создание системы акселерации субъектов МСП, поддержка фермеров и развитие сельской кооперации, «умный» контроль - эти темы были в центре внимания при обсуждении нацпроекта по поддержке малого и среднего предпринимательства.

Важный вопрос, касающийся развития бизнеса, затронул Дмитрий Азаров. По его мнению, в Самарской области имеются серьезные резервы для развития малого и среднего предпринимательства за счет вывода бизнеса из тени. Чтобы исправить ситуацию, считает глава региона, необходима жесткая позиция надзорных органов к «черному» предпринимательству, системная работа властей, а также активная информационная кампания, которая поможет сформировать негативное отношение к такому способу ведения бизнеса в обществе.

Максим Орешкин, в свою очередь, обратил внимание на обеспечение доступности финансовых инструментов для малого и среднего бизнеса. «У нас банки не привыкли работать с малыми и средними предприятиями, - отметил он. - Это работа более сложная, чем, например, выдавать кредиты под залог каких-нибудь зданий. Задача правительства и государства в целом - изменить законодательство, упростив выдачу тех или иных видов кредитов, обеспечить поддержку и субсидирование процентных ставок». Министр сообщил, что сейчас обсуждается расширение программы льготного финансирования малых и средних предприятий по всем каналам - это не только банки, это и биржевые инструменты, и микрофинансовые организации, и лизинговые компании.

Губерния как центр знаний

«Самарская область должна стать  для ПФО одним из центров по распространению знаний и вовлечению других регионов в программу по повышению производительности труда», - заявила при обсуждении нацпроекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости» помощник министра экономического развития РФ Юлия Урожаева.

Регион вступил в пилотную федеральную программу в конце 2017 года, подготовив одну из лучших региональных программ. В данный момент в проекте участвует 14 отраслевых предприятий. По словам Юлии Урожаевой, на двух самарских предприятиях за короткий промежуток времени удалось достичь высокого эффекта по наладке производственных, управленческих, маркетинговых систем. «Рост производительности на этих предприятиях по итогам года может быть больше 20%. Конечно, все уроки, как мы переобучаем людей, форматы целеполагания, работа с продажами - все это будет переноситься в национальный проект», - подчеркнула она.

Одно из предприятий, которое может стать образцом в масштабах страны, - АО «Средне-Волжский механический завод». Посещение СВМЗ Максимом Орешкиным и Дмитрием Азаровым стало завершающим аккордом семинара-совещания по обсуждению национальных проектов.

Юлия Урожаева,

 помощник министра экономического развития РФ:

- Самарская область в тяжелой борьбе выиграла право быть одним из первых пилотных регионов в приоритетной программе по повышению производительности труда и поддержке занятости. И уже есть первые действительно блестящие показатели. На двух предприятиях, которые были выбраны для создания образцовых производственных систем, уже достигнуты очень интересные результаты. Всего за три-четыре месяца работы экспертов (помогали наши эксперты из «Росатома») рост производительности труда по году может составить больше 20%. Сейчас все остальные регионы, которые будут подключаться к пилотному проекту, будут идти за теми, кто первым пошел на штурм. И, безусловно, Самарская область должна стать для ПФО одним из центров распространения этих знаний, если угодно, привлечения других регионов в эту программу. Ну, и, конечно, нельзя забывать про себя. Потому что первые образцы, первые предприятия-«пилоты» успешны, но надо нарабатывать и распространять опыт дальше.

За счет внутренних резервов

Завод, выпускающий сервисное оборудование для нефтяной отрасли, полгода участвует в приоритетной региональной программе по повышению производительности труда. За этот срок благодаря эффективным действиям производственного и управленческого характера СВМЗ удалось повысить производительность труда на 38%. «Стояла задача увеличения производительности на 20-25%, а получилось намного больше. И это не предел», - заверил Максима Орешкина и Дмитрия Азарова генеральный директор СВМЗ Николай Липченко.

Оптимизация прошла без дополнительных затрат, модернизации оборудования и, главное, без сокращения штата. Наоборот, зарплата работников выросла на треть. По сути, эффекта удалось достичь за счет внутренних резервов и обыкновенного приведения в порядок рабочих мест, пояснил наладчик станков с ЧПУ Михаил Гончаров. По его словам, раньше на переналадку одного станка для выпуска нового вида продукции у мастеров уходило восемь часов. После того как необходимые детали и инструменты разложили в определенном порядке и промаркировали, процесс сократился до часа. Также на СВМЗ по совету экспертов госкорпорации «Росатом» перевели производство в режим конвейера, что позволило на 42% увеличить выработку каждого работника в смену и улучшить ряд других показателей. Завод уже приступает ко второму этапу: принципы бережливого производства переносятся на другие цеха и на отношения с субподрядчиками и поставщиками.

Способствовать развитию региона

После подробного знакомства с программой оптимизации завода Максим Орешкин констатировал: СВМЗ - яркий пример совершенствования производительности труда и изменения культуры на предприятии за счет внутренних ресурсов. «Очень важно, что рост производительности труда не ведет к сокращениям. Это позволяет повышать заработную плату, расширять производство и делать его более качественным. Здесь очевиден положительный эффект без серьезных вложений для всей цепочки производства. Результаты, которые мы видим, позволяют программу масштабировать на другие регионы, на большее количество предприятий», - резюмировал Максим Орешкин.

Дмитрий Азаров заверил, что опыт СВМЗ обязательно будет ретранслироваться и на приоритетные отрасли региона. «Я очень рассчитываю, что реализация программы будет значительно повышать конкурентоспособность наших предприятий и способствовать опережающему развитию экономики региона в целом», - сказал Дмитрий Азаров.

В масштабировании успешного опыта, по мнению главы региона, должны участвовать те, кто непосредственно стал участником процессов оптимизации, - сотрудники СВМЗ. «Сколько бы об этом ни рассказывали чиновники, гораздо больше доверия вызывает, когда своим опытом делятся руководители, конкретные инженеры, рабочие», - подчеркнул Дмитрий Азаров.

Амбиции поощряются

Предприятиям помогут внедрить механизмы бережливого производства

Эксперты АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (ФЦК)  рассказали представителям регионов об экспертной поддержке предприятий несырьевых отраслей экономики.

В структуру национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости» входит федеральный проект «Экспертная поддержка предприятий несырьевых отраслей». К таким отраслям относятся обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, торговля, строительство. Поддержка будет осуществляться за счет выстраивания методической и организационной работы с регионами и предприятиями, внедрения механизмов бережливого производства.

Для реализации проекта создан ФЦК. Его основная задача - создать производственный поток-образец с высокими показателями эффективности и сформировать из сотрудников предприятия команду внедрения изменений, которая в дальнейшем будет вести самостоятельную работу. Эксперты центра аккумулируют лучшие практики, чтобы оперативно передавать положительный опыт другим предприятиям.

Как рассказал генеральный директор ФЦК Николай Соломон, реализация проекта должна обеспечить рост производительности труда не ниже 5% к 2024 году на средних и крупных предприятиях несырьевых отраслей. «Это достаточно амбициозная задача, учитывая, что российская экономика по показателю производительности труда за последние годы выросла на 1,3%. Тем не менее на отдельных предприятиях у нас возможен рост на 30-50%. Там, где будут присутствовать эксперты нашего центра, амбиции будут гораздо выше», - заявил он.

Николай Соломон также отметил, что для регионов, которые стали участниками нацпроекта в 2018 году, показатель роста в 5% может быть достигнут уже в 2022 году. Это касается и Самарской области, где предприятия включились в работу одними из первых в стране.

Владимир Путин:

- Необходимо добиться, чтобы производительность труда на средних и крупных предприятиях базовых отраслей (это промышленность, строительство, транспорт, сельское хозяйство и торговля) росла темпами не ниже 5% в год   http://www.vkonline.ru/